المهام والمسؤوليات المطلوبة:
- إدارة عملية تسويق وبيع جميع منتجات وخدمات إدارة الحلول المتكاملة.
- وضع سياسات تسعير المنتجات والخدمات.
- فتح قنوات بيع جديدة وعمل شبكة توزيع لمنتجات الشركة.
- خلق تحالفات استراتيجية من شأنها تقوية وضع الشركة تسويقيا وجلب فرص أعمال جديدة وزيادة حصة الشركة في السوق.
- إعداد الخطط التسويقية بشكل دوري والإشراف على تنفيذها.
- تحديد الأهداف المطلوب الوصول إليها كحجم مبيعات.
- الإشراف على تقديم العروض للعملاء ومتابعتها حتى توقيع العقد.
- توسيع قاعدة عملاء الشركة بمختلف شرائحهم بما يتوافق مع استراتيجية الشركة.
- تطوير العلاقة مع الموردين الرئيسين.
- تطوير العلاقة مع العملاء والقيام بالأنشطة الكفيلة بتحقيق ذلك
- الإشراف على تنظيم الاشتراك في المعارض المتخصصة وعقد الندوات والمؤتمرات (محلياً، إقليمياً، عالمياً).
- الإشراف على عمل الدراسات التسويقية اللازمة والمشاركة في عملها
- تحري أوضاع المنافسين وإعداد تقارير دورية بذلك.
- الإشراف على إعداد المواد التسويقية ومتابعاتها.
- التعامل مع المصادر الخارجية اللازمة لإنتاج مختلف المواد التسويقية ومتابعة تنفيذها.
- العمل على تأهيل الشركة لدى مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة.
- العمل على حصول الشركة على التصنيف أو التصنيفات الرسمية المناسبة لمكانة الشركة ونشاطاتها مثل تصنيف المقاولين وغيره من التصنيفات اللازمة.
- العمل على حصول الشركة ومنتجاتها على جوائز معتبرة من الجهات المانحة للجوائز التي تنسجم مع مكانة الشركة ونشاطاتها.
- المساهمة بمهام العلاقات العامة بمختلف أشكالها.
- متابعة طرح المناقصات الحكومية والتوصية بالدخول في المناقصات الملائمة لنشاط الشركة واستراتيجياتها
- الإشراف التام على عملية التقدم للمناقصات للتأكد من جودة العروض المالية والفنية المقدمة
- متابعة تحصيل مستحقات الشركة.
- المشاركة في تطوير أهداف واستراتيجيات الشركة.
- تنفيذ الخطة المعتمد لأعمال ومهام القسم الحالية والمستقبلية
- وضع الخطط الكفيلة بتحقيق أهداف واستراتيجيات القسم المعتمدة
- الإشراف على تنفيذ خطط القسم والمشاركة في تنفيذها حسب ما يلزم
- تطوير القسم من مختلف المحاور اللازمة للتطوير المستمر من موارد بشرية وتقنيات وأدوات عمل ومنهجيات عمل وسياسات وإجراءات ومهام،،،الخ.
- الإشراف على فرق التسويق والمبيعات وذلك من أجل التأكد من أداء الأعمال بالجودة المناسبة والوقت المناسب وانعكاس ذلك على رضا عملائها.
- التقييم الدوري لمنسوبي القسم
- اقتراح أساليب تحفيز كافة منسوبي القسم واقتراح تطوير وتحسين نظام عمولات البيع
- رفع التقارير الدورية والطارئة عن القسم وإنجازاته والعقبات التي قد تحدث إلى مدير إدارة الحلول المتكاملة.
- توقع المخاطر المتعلقة بأي أمر يخص القسم وأعماله في الوقت المناسب ورفعها إلى مدير إدارة الحلول المتكاملة.
- معالجة المشاكل وتخطي العقبات التي قد يتعرض لها القسم بشكل يضمن استمرارية إنجازه لمهامه بالشكل المطلوب,
- التنسيق مع كافة أقسام إدارة الحلول المتكاملة بشكل يضمن سير الأعمال كما هو مخطط لها
- تحديد احتياجات القسم من الموارد البشرية بشكل يكفل للقسم أداء مهامه المخططة له في الوقت المناسب.
- المشاركة في الأعمال اللازمة لاستقطاب الكفاءات البشرية اللازمة للعمل في القسم.
- وضع الميزانية التخطيطية الخاصة بالقسم.
- العمل على أتمته أكبر قدر ممكن من أعمال القسم والابتعاد عن الأساليب التقليدية في إنجاز الأعمال
المهارات:
- درجة جامعية لا تقل عن بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو هندسة البرمجيات أو أحد تخصصات تقنية المعلومات.
- دورات متخصصة في مختلف مجالات تقنية المعلومات وخاصة ما يتعلق بأنظمة المعلومات
- دورات متخصصة في مختلف مجالات التسويق والمبيعات
- أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في نفس الوظيفة منها 5 سنوات خبرة في شركات تعمل في مجال حلول تقنية المعلومات أو مجال مشابه.
- يفضل من لديه خبرة في تسويق وبيع أنظمة تخطيط الموارد (GRP, ERP)
- إجادة اللغتين العربية والانجليزية
- شخصية قيادية تتمتع بمهارات إدارية عالية
- أن يكون يتمتع بمهارات اتصال عالية
- شخصية منظمة ولديه قدرة على الإبداع والتخطيط
- أن يجيد استخدام الحاسب الآلي في الأعمال اليومية والاعتماد عليه بشكل كبير
